仕事について思いを巡らす

夜中
Required Medicine社長の経歴を読んだ。
羨ましい限りのキャリアだ。研究(@創薬企業)~バイオベンチャー提携業務~バイオベンチャーサポート&投資(@社内ベンチャーのち証券支援を得て独立)。
私はキャリアを間違えたのか。

...

そうだとしても、それで私は果たして満足していたのだろうか。
時間をかけて能力を伸ばし、可能性は全部見られなかったから悔しいのではないでしょうか？
できることを全部やる、(今の)この姿勢で生きることは(今でも)正しいと思う。
ただし、現在の私は思い通りに働けていない。
仕事についての認識は果たして正しかったのだろうか。

ちゃんとひとつの分野で開花させて、それをもとに新たな世界を切り拓くことは正しい道なのか。
それとも、(時間をかけて初めて蓄積できる高度な)専門性はさほど重要ではなく、専門家とのつながりや即時の勉強術でカバーできるものなのでしょうか？

夜中、
私は考え続ける。
多くの方の経歴を見て、複数の可能性に憧れ、決められずにいた。
これは人事担当者からみても一般的(な従業員が持ちそうな考え方)でしょうか？

視座転換
Yu社採用、コンサルティング業務を担ってくれる人がほしい。
まず問題点に目がいく。危険回避思考になる。次は本人の能力や真意(やるに相応しいか)を見極める。多くの情報がほしい。だが迷いたくない。本当に合いそうな人以外は躊躇してしまう。

すぐに自分(採用担当)の探りたいことを分かってくれる人にプラスポイントがつけられる。
だが、影響が一番大きいのは雰囲気である。
経歴にもその雰囲気の予測がつけられる。簡潔、明瞭、情熱、意気揚々な人が書くようなことが求められる。彼が経験しそうなことを経験し、考えそうなポイントを書く。

細かいところ、補足(事実の裏付け、或いは行動の裏の考え方)として聞きたい。
その前に全体像を得たい。

分かりやすいエピソードに一番説得力はある。
キーは、情熱

キャリア(目標-方向性)は詳細に決まらなくても、
情熱と努力と成果があれば、OK。

とりかかろう。